Organización sin fines de lucro que suministra a los pequeños agricultores de África Oriental con financiamiento basado en activos y servicios de capacitación agrícola para reducir el hambre y la pobreza.

Descripción del trabajo:

El equipo de Relaciones y Políticas del Gobierno trabaja con los gobiernos a nivel local, nacional y regional para abogar en nombre de los clientes de las organizaciones. El equipo establece relaciones con funcionarios del gobierno para mantenerlos informados sobre su trabajo, garantizar que cumplan con todas las leyes relacionadas con su trabajo de campo y crear oportunidades para servir mejor a sus clientes. El equipo también aboga a través de África, los Estados Unidos y Europa para mejorar las políticas que benefician a los pequeños agricultores. El Director Global de Relaciones y Políticas Gubernamentales dirigirá al equipo a medida que se expande hacia nuevos países y nuevos escenarios de políticas.

Deberes y responsabilidades:

– Administrando un equipo de más de 50 empleados de relaciones gubernamentales con carteras locales, nacionales y regionales

– Asesorar a los miembros individuales del personal para convertirse en líderes más fuertes y gerentes más eficaces

– Estableciendo la visión de las operaciones de relaciones gubernamentales en Kenia, Ruanda, Tanzania, Burundi, Uganda, Malawi, Zambia y todos los países piloto

– Estrategia líder para proyectos de políticas y promoción en África, los Estados Unidos y Europa

– Dirigir la gestión del riesgo organizacional en cuestiones clave relacionadas con las tendencias políticas y de inmigración en los países donde operan

– Asegurar que el personal de relaciones gubernamentales proporcione un análisis claro y soporte al liderazgo de la compañía en la planificación de la expansión, tanto en países nuevos como existentes.

– Asegurar que todas las licencias y registros requeridos estén asegurados para la cartera completa de productos ofrecidos en cada programa de país, incluso en nuevos campos como la nutrición.

Crecimiento y desarrollo profesional:

Inversión en la construcción de habilidades de liderazgo y dirección. El gerente y un equipo de soporte global dedicarán un tiempo significativo en el desarrollo de su carrera. Proporcionan retroalimentación constante y procesable entregada a través de tutoría y a través de revisiones profesionales regulares de consultoría de gestión. También tienen reuniones regulares uno a uno, donde escuchan y discuten los objetivos de la carrera, y trabajan en colaboración para crear roles que pueden apasionar a cada persona. Debido al rápido crecimiento, constantemente tienen nuevos roles de alto nivel que se abren y oportunidades en muchas funciones.

Educación y experiencia requeridas:

– En busca de candidatos excepcionales con más de 8 años de experiencia laboral y una demostrada pasión por el desarrollo internacional.

– Más de 8 años de experiencia trabajando con gobiernos en nombre de organizaciones o iniciativas políticas.

– Experiencia significativa trabajando en desarrollo internacional o industrias relacionadas, idealmente en trabajos que afectan al sector privado o empresas sociales.

– Experiencia demostrada en la gestión de equipos grandes de varios países con diversas necesidades de desarrollo profesional.

– Energía y flexibilidad. En busca de candidatos que muestren una pasión por este trabajo y que prosperen en ambientes de administración y gobierno que cambian rápidamente.

– Gerente de relaciones sólidas con experiencia en la identificación y obtención de defensores en varios gobiernos africanos.

– Capacidad de trabajar en colaboración en múltiples oficinas y departamentos de país (se prefiere la experiencia remota en el lugar de trabajo).

– Disponibilidad para viajar internacionalmente de 8 a 10 semanas al año.

– Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal.

– Humildad. Estamos buscando profesionales que combinen fuertes habilidades de liderazgo con paciencia y un enfoque humilde al servicio.

– Idiomas: inglés requerido; Swahili o francés deseable.

– Los candidatos internacionales también pueden postularse.

Beneficios e información contractual:

Fecha de inicio preferida: flexible

Lugar de trabajo: ciudad capital de África Oriental (con un viaje internacional requerido de 8 a 10 semanas por año).

Duración: trabajo a tiempo completo; compromiso a largo plazo

Compensación: salario inicial modesto que le permitirá una alta calidad de vida. Este es un rol de carrera profesional con aumentos basados en el desempeño y la capacidad de expandir responsabilidades a lo largo del tiempo.

Beneficios: Seguro de salud, inmunizaciones, vuelos, vivienda

Nivel de carrera: liderazgo ejecutivo

Más información.

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