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Inicio > Ofertas laborales > Training Officer para Proto Energy Limited 29 de enero de 2018Puesto: Training Officer | Entidad: Proto Energy Limited | Lugar: Parque Industrial de Kabati Thika (Kenia) | Fecha límite: 15 de febrero de 2018 Proto Energy Limited anteriormente conocido también como Us My Gas solicita un/una Training Officer para el Parque Industrial de Kabati Proto Energy Limited es un nuevo participante en el mercado del gas licuado del petróleo (GLP) que tiene licencia para suministrar GLP a granel en Kenia. El deber principal de este rol es manejar el aprendizaje y el desarrollo profesional de la fuerza de trabajo de la organización al garantizar que el personal esté equipado con el conocimiento, las habilidades prácticas y la motivación para llevar a cabo sus tareas relacionadas con el objetivo general de la empresa. Responsabilidades 1. Diseñar una estrategia de entrenamiento para la empresa 2. Identificar y evaluar las necesidades de capacitación actuales y futuras a través del análisis del trabajo, las trayectorias profesionales, las evaluaciones anuales del desempeño y la consulta con los gerentes de línea 3. Dibuje un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas 4. Llevar a cabo procesos efectivos de inducción / orientación y de incorporación para todos los nuevos reclutas o empleados que asumen nuevos roles 5. Monitorear y evaluar la efectividad, el éxito y el retorno de la inversión del programa de capacitación periódicamente e informar sobre ellos 6. Administrar el presupuesto de entrenamiento 7. Mantener un conocimiento profundo de las tendencias de capacitación, desarrollos y mejores prácticas al mantenerse al día con los avances en el campo de la capacitación 8. Investigar nuevas tecnologías y metodologías en el aprendizaje en el lugar de trabajo y buscar aprobaciones para su adopción, incluidas las técnicas de aprendizaje electrónico 9. Asegurar que se cumplan los requisitos legales de entrenamiento; p.ej. Capacitación en salud y seguridad para comités, primeros auxilios, jefes de bomberos, etc. 10. Asegurar que los empleados bajo cualquier membresía profesional estén capacitados y alcancen sus puntos de CPD, por ejemplo, miembros de ICPAK, miembros de IHRM, miembros de ISACA, miembros de LSK. 11. Enmendar y revisar los programas de capacitación según sea necesario para adaptarse a los cambios que se producen en el entorno de trabajo 15. Coordinación de los entrenamientos de sistemas de gestión ISO 16. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de la compañía a través del uso de herramientas apropiadas 17. Participar en las evaluaciones de desempeño del personal 18. Coordinar las revisiones para todo el personal en período de prueba y garantizar la documentación precisa de los registros de desempeño 19. Desarrollar materiales de capacitación para cursos internos 20. Administrar la entrega de programas de capacitación y desarrollo 21. Administrar estudiantes en programas de vinculación / pasantías 22. Configurar la biblioteca corporativa 23. Implementación del calendario de capacitación anual tanto externo como interno 24. Selección y desarrollo del grupo interno de entrenadores 25. Administrar el progreso de los empleados patrocinados / estudiantes e informar sobre el mismo 26. Evaluar a los entrenadores externos con respecto a su experiencia y entregas y mantener la lista de entrenadores aprobados 27. Mantener todos los registros relacionados con los entrenamientos Rango salarial: no especificado Tipo de contrato: permanente Tipo de trabajo: Tiempo completo Educación requerida: Licenciatura Experiencia laboral requerida: 3 años Idiomas requeridos: Inglés (Hablado: fluido | Escrito: fluido) https://www.fuzu.com/company/mygas
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