En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
Más información
| ACEPTO

Fundación Sur
Revista
Radio
Foro de Emprendedores

África en la Escuela
AfroIslam
Taller de Radio


Búsqueda personalizada


Blog Académico
¿Más allá del interés nacional y la seguridad?: Propuestas para otra política exterior española en África, por GEA-UAM
...leer más...
Derechos humanos y democracia en Guinea Ecuatorial
...leer más...
Promoción de las inversiones españolas en África subsahariana: Recomendaciones y conclusiones, por José María Mella [et al.]
...leer más...
Inversión empresarial española en África subsahariana, por José María Mella [et al.]
...leer más...
África en el ADN: una reconstrucción de la memoria negra en Colombia, por Johari Gautier Carmona
...leer más...

Blog Académico

Noticias
La UNEAC celebró el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente
...leer más...

Una segunda prohibición amenaza la supervivencia de la industria del vino en Sudáfrica
...leer más...

La provincia del oeste de Zambia ve una reducción en los precios de las comidas
...leer más...

Tanzania incauta ocho granjas de flores abandonadas por morosidad
...leer más...

Hemetti declara que la economía de Sudán está controlada por la mafia
...leer más...

International Crisis Group aboga por el diálogo entre el Gobierno de Argelia e Hirak
...leer más...

Etiopía descontenta con el plan de Egipto para crear una base militar en Somalilandia
...leer más...

Los desplazados internos de Galkayo, en Somalia, carecen de alimentos y agua a pesar de haber recibido sus propias casas
...leer más...

Tres muertos en una explosión de gas en Nigeria
...leer más...

El presidente de Liberia asegura la igualdad religiosa
...leer más...

Ciudadanos de una localidad en Kenia hacen las paces con la policía
...leer más...

La policía de Nigeria despide a cuatro de sus agentes por extorsión y castiga a otros ocho
...leer más...

Programada sentencia judicial sobre el bloqueo de Youtube en Egipto para el 20 de septiembre
...leer más...

Sudán extiende el apoyo directo en efectivo a las zonas rurales
...leer más...

Profesores de colegios privados en Kenia son golpeados por la pandemia
...leer más...


Noticias

Bitácora Africana
La UE financia el trabajo forzado en Eritrea, por Bartolomé Burgos
...leer más...
El asesinato de Haacaaluu Hundeessa no mata las esperanzas del pueblo oromo, por Chema Caballero
...leer más...
Ken Aïcha Sy: “El mundo espera que hagas un producto “africano” cuando eso no quiere decir absolutamente nada”, Por Laura Feal
...leer más...
Beñat Arzadun con los agricultores del norte de Mozambique, por Roge Blasco
...leer más...
Fútbol africano: Un país, una historia, Madagascar, por Pancho Jaúregui
...leer más...

Bitácora Africana

Inicio > REVISTA > Noticias >

Según el gobernador del Banco Central de Nigeria los bancos con más mujeres en puestos directivos están mejor administrados
19 de marzo de 2019

Los bancos con más mujeres en sus juntas directivas y en los altos directivos generalmente están mejor administrados, dijo el gobernador del Banco Central de Nigeria (CBN), el Sr. Godwin Emefiele.

El gobernador del banco Central de Nigeria habló en la celebración del Día Internacional de la Mujer, en Abuja, Al citar los informes del Fondo Monetario Internacional (FMI) de 2018, el gobernador afirmó que reducir la "brecha de género en el liderazgo sí hace una diferencia cuando se trata de la estabilidad bancaria. Los bancos con mayor proporción de mujeres en los consejos de administración tenían mayores reservas de capital, una menor proporción de préstamos improductivos y una mayor resistencia al estrés.

“Una mayor inclusión de las mujeres como usuarias, proveedoras y reguladoras de los servicios financieros tiene beneficios más allá de abordar la desigualdad de género. “Reducir la brecha de género fomentaría una mayor estabilidad en el sistema bancario y mejoraría el crecimiento económico. También podría contribuir a una política monetaria y fiscal más efectiva ”.

También compartió la posición de Christine Lagarde, Directora Gerente del FMI, de que si los bancos y los supervisores financieros aumentaran la proporción de mujeres en cargos de alto nivel, el sector bancario sería más estable. El gobernador reveló que el banco apex había hecho grandes avances para abordar las disparidades de género en la organización. Según él, las acciones tomadas por el banco para promover la igualdad en el lugar de trabajo incluyeron “capacitación y desarrollo de habilidades, aumento de puestos de liderazgo y empleo para mujeres, iniciativas de diversidad e inclusión, apoyo a las empleadas para equilibrar el trabajo y la vida familiar (a través del apoyo al cuidado infantil, "licencia de maternidad extendida, etc.), programa de entrenamiento y tutoría para aumentar el conocimiento y las habilidades que son necesarios para alcanzar nuestras metas y objetivos organizacionales

" En consecuencia, señaló que se había logrado un gran progreso en el cierre de la brecha de género en el banco, con mujeres que representan a 29% del personal de CBN y 29% de los directores. Emefiele agregó que 8 directores departamentales eran mujeres, mientras que 3 de los 11 miembros de la junta eran mujeres.

En reconocimiento a sus enormes contribuciones al crecimiento económico, ya sea como dueños de negocios, empresarios, agricultores o empleados de empresas, el 60%del fondo multimillonario de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYME) se había destinado a mujeres. En sus comentarios, la Ministra de Finanzas, Sra. Zainab Ahmed, instó a los bancos a eliminar los estrictos requisitos de garantía para los préstamos, cuando se trataba de mujeres.

Según ella, “Dados los desafíos a los que nos enfrentamos, es fundamental que adoptemos un enfoque estratégico y de largo plazo para garantizar que las mujeres tengan un poder económico, lo que se traduce en economías más sólidas en general.

“Está bien establecido que el empoderamiento económico de las mujeres y las niñas es un motor clave del crecimiento económico y la mejora de los resultados de desarrollo, lo que en última instancia conduce a una mayor capacidad de recuperación económica. “Por lo tanto, es imperativo que prioricemos el avance de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, y específicamente en áreas relacionadas con su empoderamiento socioeconómico. Las mujeres enfrentan desafíos cuando se trata de acceder a recursos, incluidos servicios financieros, propiedades y otros activos ”. La ministra instó a que“ las mujeres deben tener un asiento en la mesa ”y ser co-creadoras de intervenciones estratégicas dirigidas a garantizar la paridad de género en el largo plazo

Fuente: Vanguard ng

[Fundación Sur]

Artículos relacionados:

- Stanbic Bank of Zambia recibe un premio de AWEP por su apoyo a las mujeres

- Desarrollo en Africa: un banco y una etiqueta de igualdad de géneros como soluciones

- Los 3 Puntos fuertes de las Mujeres Directivas en África

- Las mujeres de Kaduna, Nigeria, trabajan por alcanzar la igualdad en todos los sectores

- Todos los hombres son iguales pero en Nigeria, los hombres son más iguales que las mujeres

- La Primera Dama de Namibia: necesitamos empoderar a las mujeres

- Empresarias de la República Democrática del Congo formadas sobre los derechos de la mujer

- Lecciones dadas por mujeres sobre cómo hacer negocios en África


Comentarios
Las opiniones expresadas en estos comentarios no representan necesariamente el punto de vista de la Fundación Sur. La Fundación Sur no se responsabiliza de las opiniones vertidas por los usuarios