En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
Más información
| ACEPTO

Fundación Sur
REVISTA
Radio
Foro de Emprendedores

África en la Escuela
AfroIslam
Taller de Radio


Búsqueda personalizada


Blog Académico
La política partidista obstaculiza la gestión ética de recursos para el Bien Común, y el sistema económico capitalista es contrario al Desarrollo Sostenible y Ecológico
...leer más...
Mujeres africanas , Mirada al futuro, por Fundación CODESPA
...leer más...
Los mandatos de la Sociedad de Naciones en África: continuación del colonialismo, por Carlos A. Font Gavira
...leer más...
INFORME ÁFRICA 2019 - Dinámicas transfronterizas en un contexto globalizado , por Fundación Alternativas
...leer más...
Argelia y Sudán: ¿hacia un resurgir democrático en los países árabes?, por Juan Bautista Cartes Rodríguez
...leer más...

Blog Académico

Noticias
Padres ugandeses construyen escuelas para sus hijos en Jiro
...leer más...

Abre en Musanze un curso de formación para misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas
...leer más...

El primer ministro de Burkina Faso declara que la cooperacion antiterrorista con Francia es eficaz
...leer más...

Un miembro del escuadrón personal de Jammeh confiesa que recibió dinero del expresidente tras matar al periodista Deyda Hydra
...leer más...

Ceas-Sahara “denuncia” el silencio de España ante la grave situación en el Sahara Occidental
...leer más...

Los países de África Oriental miran a Oriente Medio para que emplee a sus jóvenes
...leer más...

La escasez de medicamentos condiciona el día a día en varias zonas de Angola
...leer más...

El expresidente de Gambia, Jammeh, acusado de matar a docenas de migrantes
...leer más...

Ruanda fomenta el consumo del café local
...leer más...

Campaña de vacunación para erradicar el sarampión en Jartum
...leer más...

EE.UU. veta la entrada al país a los manipuladores electorales de Nigeria e impone restricciones de visados
...leer más...

Nigeria será la sede de la Copa Mundial Femenina de fútbol Sub-20 de 2020
...leer más...

Drástico descenso del número de aprobados en Guinea en el examen de ingreso al 7º grado
...leer más...

Los ingenieros de Ghana piden una Junta a Akufo-Addo
...leer más...

Posible adelanto de las presidenciales en Túnez tras la muerte de su presidente
...leer más...


Noticias

Bitácora Africana
"Con el debido respeto... así no, monseñor Aguirre", por José Carlos Rodríguez Soto
...leer más...
Emiliano Zapata, sus raíces afros y su figura como fuente de inspiración en la lucha agraria africana, por Carlos Luján Aldana
...leer más...
Para no aburrirse… muchas letras africanas , por Wiriko
...leer más...
Una universidad para el nkrumahismo, por Gaetan Kabasha
...leer más...
Calmar los ánimos cuando la sed de venganza arrasa un barrio de Bangui, por José Carlos Rodríguez Soto
...leer más...

Bitácora Africana

Inicio > Ofertas laborales >
Responsable de Misión en Campamentos Refugiados Saharauis
30 de octubre de 2018

Puesto: Responsable de Misión en Campamentos Refugiados Saharauis | Entidad: Movimiento por la paz | Lugar: Tinduf (Argelia) | Fecha límite: 11 de noviembre de 2018

MPDL en su afán por “Promover, divulgar, fomentar y amparar los principios universales que sustentan: la paz, el desarme, la libertad, la convivencia entre los hombres y mujeres y los pueblos, en el marco de los Derechos Humanos internacionalmente reconocidos por Naciones Unidas”, desea incorporar

PUESTO: RESPONSABLE DE MISIÓN

UBICACIÓN: Campamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.

MISIÓN DEL PUESTO
Bajo la coordinación del/la Responsable de País en sede será responsable de la ejecución técnica y económica de los programas en activo, así como de la representación institucional y la gestión de los recursos humanos, materiales y logísticos de la misión. Será a su vez encargado/a de la identificación de nuevos proyectos.

1. Funciones:

1.1.Coordinación:

Coordinar, supervisar y valorar el equipo de personal local.

Elaborar el plan y presupuesto país anual de la misión junto con Responsable País.

Interlocutor con la sede central, siendo el responsable de informar mensualmente sobre la marcha general de la actividad de la misión y posibles incidencias.

Participar en la actualización de la estratégica de MPDL en Campamentos Saharauis en coordinación con el equipo local y el personal de sede, así como apoyar en la identificación,

formulación y presentación de nuevas propuestas a financiadores

1.2.Relaciones Institucionales:

 Interlocutor del MPDL ante autoridades locales, financiadores, socios locales, medios de comunicación, otras ONG y actores relevantes en los Campamentos cuando sea el caso.

 Participación en reuniones de coordinación convocadas por las autoridades saharauis, financiadores (ACNUR, AECID, ECHO) u otros actores.

1.3.Gestión económica, financiera y administrativa:

 Será responsable de la gestión administrativa y financiera de la misión, actuando de acuerdo con las instrucciones de la Técnica Económica del Departamento de Acción Internacional y del área de Auditoría de la sede central y los procedimientos económicos vigentes.

 Se encargará de la supervisión del trabajo del administrador local, si lo hubiera, teniendo que dar su Vº Bº a cualquier informe presentado por éste.

 Será responsable de elaborar los informes económicos y financieros requeridos por la Sede de MPDL y los financiadores de acuerdo con los procedimientos y pautas marcadas por ambos.

 Será responsable último de la gestión administrativa y financiera de los proyectos y actividades llevados a cabo en la misión.

 Será responsable de hacer las previsiones de gastos periódicas y de hacer las solicitudes de transferencias de fondos a sede central, una vez presentados los informes económicos del periodo anterior, según los procedimientos de MPDL.

 Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación económica que genere la misión, y el envío de los documentos justificativos de gasto del proyecto a Sede Central.

1.4.Gestión técnica:

 Será responsable de la consecución de objetivos y resultados proyectados según presupuestos y cronogramas aprobados.

 Se encargará de la elaboración de informes técnicos para sede y financiadores respetando plazos y normativa interna y externa.

 Será responsable de la identificación, formulación y presentación de nuevas propuestas de intervención en la zona, así como de su envío a sede, en el marco de la planificación vigente y de acuerdo a las instrucciones por parte de la Sede.

 Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación técnica que genere la misión, y el envío de los documentos necesarios para la justificación de los proyectos o requeridos por Sede Central (fuentes de verificación, visibilidad, etc.).

 Realizará visitas periódicas a los proyectos en ejecución y a otros proyectos y/o contrapartes con el objetivo de realizar nuevas identificaciones.

 Se encargará de la formación inicial y supervisión del trabajo del Técnico/s local/es, si lo/s hubiera, teniendo que dar su VºBº a cualquier informe presentado por éste.

1.5.Gestión seguridad:

 Se encargará de la actualización del Plan de Seguridad de la organización en la zona, segúnrequerimiento de la Sede (anualmente o ante nuevos acontecimientos que así lo requieran).

 Se encargará de emitir directrices sobre seguridad y garantizar el cumplimiento de las mismas por parte del personal local.

 Acudirá a las reuniones de seguridad que se organicen en los campamentos por parte de las autoridades saharauis, Naciones Unidas, AECID o ECHO, o aquellas organizadas por las propios ONGs con el objetivo de coordinarse.

1.6.Gestión logística:

 Será responsable de la contratación, condiciones, seguros, despidos, etc. del personal local y del cumplimiento de la normativa puesta en marcha por las autoridades saharauis en materia laboral.

 Responsable de realizar las compras de acuerdo con los procedimientos de compras y contratación de servicios de acuerdo con la normativa del financiador y/o MPDL.

 Será el responsable de la gestión de alquiler de casa-oficina de MPDL y del mantenimiento de la misma según contrato de alquiler.

 Responsable del mantenimiento técnico de los vehículos asignados a la misión.

 Responsable del mantenimiento técnico de los equipos informáticos de la misión.

 Será responsable del patrimonio de MPDL en el país, así como de su adecuado manejo y de la realización y actualización del inventario, según los términos del manual de procedimientos.

2. Requisitos:

2.1.Imprescindibles:

 Titulación universitaria de grado superior, preferiblemente en ciencias sociales.

 Formación específica en Cooperación al Desarrollo.

 Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en terreno (marco lógico, formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales y nacionales (AECID, Ayuntamientos,…), y al menos 2 años como responsable de ONG.

 Imprescindible castellano (nivel alto) y un nivel avanzado de un segundo idioma entre inglés o francés.

2.2.Valorable:

 Experiencia en la gestión de programas de cooperación relacionados con generación de ingresos, gestión de residuos, protección, construcción de paz y ayuda humanitaria.

 Valorable profundos conocimiento de la realidad de la sociedad saharaui y del conflicto.

 Formación y/o experiencia de trabajo en género y enfoque de derechos humanos.

 Conocimientos amplios de ofimática (Excel, Word, Dropbox, We Transfer, correo electrónico, etc.).

 Valorable conocimiento de francés y/o árabe.

2.3.Otras aptitudes:

 Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a MPDL.

 Capacidad de organización y planificación estratégica.

 Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.

 Experiencia en gestión de equipos, dirección de personas, negociación y gestión de conflictos.

 Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.

 Capacidad de adaptación a un contexto inestable en materia de seguridad.

 Altas habilidades interpersonales de comunicación facilitarán la coordinación con las contrapartes.

Condiciones Laborales:

 Jornada laboral a tiempo completo.

 Incorporación prevista: el 10 de Enero d 2019 (fecha orientativa). Viajes cada 2,5 meses a sede porrenovación de visado (estancia en España de un período de 10 a 15 días), dietas de instalación, dietas mensuales, seguro de vida y seguro médico.
 23 días de vacaciones al año, más semana de navidad, un puente y 3 días de asuntos propios.

 Salario según baremo de la organización.

 Duración: mínimo 6 meses (prorrogable), 2 primeros meses de prueba.

Procedimiento de selección:

Las personas interesadas, deberán enviar su CV y una carta de motivación indicando la referencia “Responsable de misión de MPDL en Sahara” al correo electrónico: rrhh2@mpdl.org.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 11/11/2018