En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
Más información
| ACEPTO

Fundación Sur
REVISTA
Radio
Foro de Emprendedores

África en la Escuela
AfroIslam
Taller de Radio


Búsqueda personalizada


Blog Académico
El sincretismo religioso en la población afroamericana ¿un medio de liberación?. por Khady Diouf
...leer más...
"Ciudadanos, apátridas, exiliados y migrantes: la diáspora ecuatoguineana de la Comunidad de Madrid",
...leer más...
La migración maliense en España: retornos «no asistidos» y movilidad transnacional, por Annalisa Maitilasso
...leer más...
El actual saqueo sistemático de los recursos africanos delata la más cruel esclavitud jamás impuesta sobre los pueblos de África, por Lázaro Bustince
...leer más...
El deseo de emigrar en África Subsahariana, por Mark Hugo Lopez
...leer más...

Blog Académico

Noticias
Más de 50 muertos en un accidente de dos autobuses en Ghana
...leer más...

Un misionero español informa sobre la situación en Beira tras el paso del ciclón
...leer más...

Un ciclón arrasó 80 casas en Zimbabue
...leer más...

Mozambique declara tres días de luto nacional tras el paso del ciclón
...leer más...

Muy pocos candidatos para las elecciones parlamentarias de 2019 en Madagascar
...leer más...

Las cesáreas son 50 veces más peligrosas en África
...leer más...

La juventud exige en Kenia cambios en las políticas climáticas
...leer más...

Inseguridad ciudadana en Gumbo
...leer más...

Los alumnos dejan la escuela para buscar frutas silvestres en Turkana
...leer más...

Nuevo proyecto de conectividad en Botsuana
...leer más...

Boko Haram deja tres nuevas víctimas en Nigeria
...leer más...

Operación de rescate en la costa de Libia
...leer más...

Piden al papa Francisco que medie ante Mohamed VI por el pueblo saharaui
...leer más...

¿Es esta la razón por la que Barrow nombró a la Dra. Touray como vicepresidenta de Gambia ?
...leer más...

22 mil docentes sin cualificación en Liberia
...leer más...


Noticias

Bitácora Africana
Harmatán: nace el primer festival multidisciplinar nómada de cultura africana en España, por Afribuku
...leer más...
Situación de la epidemia de Ébola de la República Democrática del Congo a 17 de Marzo de 2019. (Alguien duerme), por José Antonio Barra
...leer más...
Radiografía de la Sudáfrica insurgente , por Omer Freixa
...leer más...
La reina del marfil, por Rafael Muñoz Abad
...leer más...
¿Cambio de sede por el ébola?, por Pancho Jaúregui
...leer más...

Bitácora Africana

Inicio > Ofertas laborales >
Responsable de Misión en Campamentos Refugiados Saharauis
30 de octubre de 2018

Puesto: Responsable de Misión en Campamentos Refugiados Saharauis | Entidad: Movimiento por la paz | Lugar: Tinduf (Argelia) | Fecha límite: 11 de noviembre de 2018

MPDL en su afán por “Promover, divulgar, fomentar y amparar los principios universales que sustentan: la paz, el desarme, la libertad, la convivencia entre los hombres y mujeres y los pueblos, en el marco de los Derechos Humanos internacionalmente reconocidos por Naciones Unidas”, desea incorporar

PUESTO: RESPONSABLE DE MISIÓN

UBICACIÓN: Campamentos de Población Refugiada Saharaui, Tindouf, Argelia.

MISIÓN DEL PUESTO
Bajo la coordinación del/la Responsable de País en sede será responsable de la ejecución técnica y económica de los programas en activo, así como de la representación institucional y la gestión de los recursos humanos, materiales y logísticos de la misión. Será a su vez encargado/a de la identificación de nuevos proyectos.

1. Funciones:

1.1.Coordinación:

Coordinar, supervisar y valorar el equipo de personal local.

Elaborar el plan y presupuesto país anual de la misión junto con Responsable País.

Interlocutor con la sede central, siendo el responsable de informar mensualmente sobre la marcha general de la actividad de la misión y posibles incidencias.

Participar en la actualización de la estratégica de MPDL en Campamentos Saharauis en coordinación con el equipo local y el personal de sede, así como apoyar en la identificación,

formulación y presentación de nuevas propuestas a financiadores

1.2.Relaciones Institucionales:

 Interlocutor del MPDL ante autoridades locales, financiadores, socios locales, medios de comunicación, otras ONG y actores relevantes en los Campamentos cuando sea el caso.

 Participación en reuniones de coordinación convocadas por las autoridades saharauis, financiadores (ACNUR, AECID, ECHO) u otros actores.

1.3.Gestión económica, financiera y administrativa:

 Será responsable de la gestión administrativa y financiera de la misión, actuando de acuerdo con las instrucciones de la Técnica Económica del Departamento de Acción Internacional y del área de Auditoría de la sede central y los procedimientos económicos vigentes.

 Se encargará de la supervisión del trabajo del administrador local, si lo hubiera, teniendo que dar su Vº Bº a cualquier informe presentado por éste.

 Será responsable de elaborar los informes económicos y financieros requeridos por la Sede de MPDL y los financiadores de acuerdo con los procedimientos y pautas marcadas por ambos.

 Será responsable último de la gestión administrativa y financiera de los proyectos y actividades llevados a cabo en la misión.

 Será responsable de hacer las previsiones de gastos periódicas y de hacer las solicitudes de transferencias de fondos a sede central, una vez presentados los informes económicos del periodo anterior, según los procedimientos de MPDL.

 Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación económica que genere la misión, y el envío de los documentos justificativos de gasto del proyecto a Sede Central.

1.4.Gestión técnica:

 Será responsable de la consecución de objetivos y resultados proyectados según presupuestos y cronogramas aprobados.

 Se encargará de la elaboración de informes técnicos para sede y financiadores respetando plazos y normativa interna y externa.

 Será responsable de la identificación, formulación y presentación de nuevas propuestas de intervención en la zona, así como de su envío a sede, en el marco de la planificación vigente y de acuerdo a las instrucciones por parte de la Sede.

 Será responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación técnica que genere la misión, y el envío de los documentos necesarios para la justificación de los proyectos o requeridos por Sede Central (fuentes de verificación, visibilidad, etc.).

 Realizará visitas periódicas a los proyectos en ejecución y a otros proyectos y/o contrapartes con el objetivo de realizar nuevas identificaciones.

 Se encargará de la formación inicial y supervisión del trabajo del Técnico/s local/es, si lo/s hubiera, teniendo que dar su VºBº a cualquier informe presentado por éste.

1.5.Gestión seguridad:

 Se encargará de la actualización del Plan de Seguridad de la organización en la zona, segúnrequerimiento de la Sede (anualmente o ante nuevos acontecimientos que así lo requieran).

 Se encargará de emitir directrices sobre seguridad y garantizar el cumplimiento de las mismas por parte del personal local.

 Acudirá a las reuniones de seguridad que se organicen en los campamentos por parte de las autoridades saharauis, Naciones Unidas, AECID o ECHO, o aquellas organizadas por las propios ONGs con el objetivo de coordinarse.

1.6.Gestión logística:

 Será responsable de la contratación, condiciones, seguros, despidos, etc. del personal local y del cumplimiento de la normativa puesta en marcha por las autoridades saharauis en materia laboral.

 Responsable de realizar las compras de acuerdo con los procedimientos de compras y contratación de servicios de acuerdo con la normativa del financiador y/o MPDL.

 Será el responsable de la gestión de alquiler de casa-oficina de MPDL y del mantenimiento de la misma según contrato de alquiler.

 Responsable del mantenimiento técnico de los vehículos asignados a la misión.

 Responsable del mantenimiento técnico de los equipos informáticos de la misión.

 Será responsable del patrimonio de MPDL en el país, así como de su adecuado manejo y de la realización y actualización del inventario, según los términos del manual de procedimientos.

2. Requisitos:

2.1.Imprescindibles:

 Titulación universitaria de grado superior, preferiblemente en ciencias sociales.

 Formación específica en Cooperación al Desarrollo.

 Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en terreno (marco lógico, formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales y nacionales (AECID, Ayuntamientos,…), y al menos 2 años como responsable de ONG.

 Imprescindible castellano (nivel alto) y un nivel avanzado de un segundo idioma entre inglés o francés.

2.2.Valorable:

 Experiencia en la gestión de programas de cooperación relacionados con generación de ingresos, gestión de residuos, protección, construcción de paz y ayuda humanitaria.

 Valorable profundos conocimiento de la realidad de la sociedad saharaui y del conflicto.

 Formación y/o experiencia de trabajo en género y enfoque de derechos humanos.

 Conocimientos amplios de ofimática (Excel, Word, Dropbox, We Transfer, correo electrónico, etc.).

 Valorable conocimiento de francés y/o árabe.

2.3.Otras aptitudes:

 Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a MPDL.

 Capacidad de organización y planificación estratégica.

 Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.

 Experiencia en gestión de equipos, dirección de personas, negociación y gestión de conflictos.

 Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.

 Capacidad de adaptación a un contexto inestable en materia de seguridad.

 Altas habilidades interpersonales de comunicación facilitarán la coordinación con las contrapartes.

Condiciones Laborales:

 Jornada laboral a tiempo completo.

 Incorporación prevista: el 10 de Enero d 2019 (fecha orientativa). Viajes cada 2,5 meses a sede porrenovación de visado (estancia en España de un período de 10 a 15 días), dietas de instalación, dietas mensuales, seguro de vida y seguro médico.
 23 días de vacaciones al año, más semana de navidad, un puente y 3 días de asuntos propios.

 Salario según baremo de la organización.

 Duración: mínimo 6 meses (prorrogable), 2 primeros meses de prueba.

Procedimiento de selección:

Las personas interesadas, deberán enviar su CV y una carta de motivación indicando la referencia “Responsable de misión de MPDL en Sahara” al correo electrónico: rrhh2@mpdl.org.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 11/11/2018