Oficial de Desarrollo de Capacidades

4/07/2018 | Ofertas laborales

El banco Africano de desarrollo contata un/a Oficial de Desarrollo de Capacidades que desempeñará un papel activo en la implementación cotidiana del mandato del Departamento. Asegurará estándares de alta calidad y colaborará con los equipos de operaciones del Banco en la integración del desarrollo de capacidades en las operaciones del Banco. Específicamente,



Asumirá las siguientes responsabilidades:

1. Asistir al equipo de gestión en la implementación de la estrategia de desarrollo de capacidades del Banco, llevando a cabo las tareas que se le encomienden de acuerdo con los más altos estándares de calidad y bajo la dirección del Banco.

2. Apoyar el desarrollo de herramientas de evaluación y orientación para la creación de capacidades y materiales de capacitación para la gestión macroeconómica, y el desarrollo de capacidades para el desarrollo de proyectos en RMC;

3. Contribuir a la creación de alianzas para la creación de capacidades y la movilización de recursos.

Deberes y Responsabilidades

Bajo la supervisión y la autoridad del Jefe de la División de Creación de Capacidades (ECAD1), y bajo la dirección del Oficial Jefe de Creación de Capacidades,

1. Desarrollar notas conceptuales, preparar materiales de capacitación e implementar actividades de desarrollo de capacidades para RMC;

2. Llevar a cabo investigaciones para identificar las necesidades de creación de capacidad de los operadores del sector público y privado en todas las áreas de las Cinco Prioridades Clave del Banco, recomendar medidas apropiadas de creación de capacidad y ponerlas en práctica;

3. Desarrollar programas innovadores para desarrollar la capacidad de los jóvenes empresarios africanos;

4. Administrar el suministro de clínicas fiduciarias y actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades en la sede del Banco y en los países miembros regionales, en particular para el personal del proyecto del Banco;

5. Participar activamente en la movilización de recursos para actividades de desarrollo de capacidades;

6. Desarrollar herramientas para la evaluación y el análisis de las actividades de creación de capacidades, incluidas las plataformas de aprendizaje electrónico para su uso en las operaciones del Banco;

Participar en la gestión de tareas de difusión de conocimiento para el personal del Banco y los clientes que utilizan el Centro de Conocimiento y Recursos Virtuales del Banco y otras plataformas.

Preparar informes, notas informativas y artículos de prensa sobre las actividades del Banco.
Evaluar la efectividad de las actividades de desarrollo de capacidades y desarrollo del Banco.

Criterios de selección

Incluyendo habilidades, conocimiento y experiencia deseables

1. Poseer un Master en economía, políticas , administración de empresas, administración pública, ingeniería, ciencia, educación, gobernanza, desarrollo internacional o campo relacionado;

2. Demostrar un mínimo de cuatro (4) años de experiencia laboral relevante en la toma de notas, redacción de informes, redacción de tesis, la capacidad de gestionar la diseminación del conocimiento y la concienciación como un activo;

3. Tener capacidad de investigación probada y capacidad para escribir notas de concepto y orientación, como lo demuestran las publicaciones;

4. Tener habilidades y habilidades analíticas comprobadas al redactar propuestas para la movilización de recursos;

5. Tener amplia experiencia en docencia, investigación o en el desarrollo e implementación de actividades de gestión de proyectos;

6. Tener un buen conocimiento y comprensión de las necesidades de creación de capacidades en África a nivel nacional y al nivel de la unidad de implementación del proyecto;

7. Ser capaz de diseñar programas de capacitación, desarrollar materiales de capacitación y administrar un programa de capacitación o capacitación;

8. Ser capaz de conceptualizar nuevos enfoques e innovaciones en el desarrollo de capacidades y desarrollar materiales de capacitación fáciles de usar;

9. Tener la capacidad de interpretar políticas, pautas y procedimientos y ejercer juicio personal;

10. Ser capaz de pensar estratégicamente y relacionar los objetivos divisionales y departamentales con los objetivos estratégicos clave del Banco y establecer prioridades en consecuencia;

11. Tener un buen conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto será una ventaja;

12. Tener un claro espíritu de equipo y una fuerte capacidad de comunicación, resolución de problemas, autoorganización y gestión del tiempo

13. Tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés o francés con un buen conocimiento del otro idioma.

14. Ser capaz de usar el software comúnmente utilizado a nivel de Banco, incluidas las aplicaciones MS Office y SAP.

Postularse

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos recientes

The Very Best Actual Cash Online Casino: A Comprehensive Guide

If you're a fan of casino site video games and are aiming to bet actual cash online, you remain in good luck. With the increase of online gaming, there are now numerous on the internet gambling enterprises that supply a wide range of games and the opportunity to win...

Africanía, 25-03-24

"Africanía" no para durante estas fechas. Te proponemos darte un cálido baño en los mejores ritmos del continente africano. Porque Otra Música es Posible! Además, integramos “La Otra Cara de África”; y esta semana os hablamos sobre el reciente Pacto de Migraciones y...

No Wagering Casino Bonus Offers: A Full Guide

Invite to our comprehensive overview on no wagering gambling establishment rewards. In this article, we will provide you with all the required details concerning these unique rewards that permit gamers to keep what they win with no betting needs. Whether you are an...

Ideal Real Money Gambling Establishments

Best Genuine Cash Casinos In the world of on-line gaming, genuine money casino sites supply an exciting and financially rewarding opportunity for gamers to delight in their preferred online casino games from the convenience of their own homes. With a plethora of...

Más artículos en Ofertas laborales
Africana nº 220: África Hoy

Africana nº 220: África Hoy

  El informe que presentamos pretende ser la foto real de África hoy. Un reto complicado. El autor del mismo, el P. Bartolomé Burgos,...