En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
Más información
| ACEPTO

Fundación Sur
REVISTA
Radio
Foro de Emprendedores

África en la Escuela
AfroIslam
Taller de Radio


Búsqueda personalizada


Blog Académico
Africanos en Alemania : La estigmatización de los bastardos de Renania, por Carlos A. Font Gavira
...leer más...
El candomblé y el tiempo, por Reginaldo Prandi
...leer más...
Estrategia para un objetivo preciso: el pueblo, sujeto soberano de la democracia, por Benjamín Forcano
...leer más...
La miopía política de España en el Sáhara y el surgimiento del Frente Polisario
...leer más...
Consecuencias de la decisión de Trump de reconocer la soberanía marroquí sobre los territorios ocupados del Sahara Occidental
...leer más...

Blog Académico

Noticias
El proceso político libio se ve salpicado por un escándalo de corrupción
...leer más...

El presidente de la República del Sáhara Occidental solicita que “la ONU asuma la responsabilidad de la violación del alto el fuego por parte de Marruecos”
...leer más...

La Fundación Jacob Zuma de Sudáfrica arremete contra Raymond Zondo
...leer más...

Biden conversa con el presidente de Kenia sobre asuntos de seguridad
...leer más...

El opositor chadiano Yaya Dillo Djerou acusa a la policia de asesinar a varios de sus familares
...leer más...

Muere de covid-19 el obispo de la diócesis de Kankan en Guinea
...leer más...

El Sáhara Occidental vuelve al Tribunal de Justicia europeo
...leer más...

Togo pospone nuevamente el Campeonato Africano de Cross Campestre
...leer más...

El primer ministro sudanés reafirma la importancia de la cooperación entre civiles y fuerzas de seguridad
...leer más...

Spotify se expande a más mercados africanos, incluidos Kenia y Nigeria
...leer más...

Las Noticias de la República Democrática del Congo (2021-02-16 / 2021-02-28), edición quincenal en francés de Luc de l’Arbre
...leer más...

El tribunal anula la petición del héroe de "Hotel Ruanda" para trasladar el juicio a Bélgica
...leer más...

Amnistía Internacional condena a las tropas de Eritrea por la masacre de Axum
...leer más...

Egipto y Qatar celebran su primer encuentro desde el fin de la guerra del Golfo
...leer más...

El gobierno de Uganda responde a los EE.UU. tras las amenazas de sanciones
...leer más...


Noticias

Bitácora Africana
La pandemia de la covid-19 acelera la digitalización de África, por Marco Cochi
...leer más...
Caminos de esperanza en los sudanes, por Iván Navarro
...leer más...
El inmenso bien de Manos Unidas: Hablo de lo que he visto, por José Carlos Rodríguez Soto
...leer más...
Miquel Sánchez: escalada en el desierto del Chad, por Roge Blasco
...leer más...
Anansy Cissé, el futuro de la guitarra del Sahel, por Javier Mantecón
...leer más...

Bitácora Africana

Inicio > Ofertas laborales >
Jefe de Misión en Mali.
28 de mayo de 2018

Puesto: Jefe de Misión | Entidad: Movimiento por la Paz el Desarme y la Libertad | Lugar: Bamako (Malí) | Fecha límite: 3 de junio de 2018

"Movimiento por la Paz" (MPDL) como parte de sus proyectos de "resistencias a la crisis alimentaria" en los círculos de Kita y Diéma(Región de Kayes), MPDL quiere incorporar un jefe de misión para establecer actividades y estrategias para garantizar los derechos básicos de las poblaciones más vulnerables de la región de Kayes conun enfoque de resiliencia a las crisis alimentarias. Con un equipo de 33 personas.

UBICACIÓN: En la sede de MPDL en Bamako

MISIÓN:

Bajo la coordinación del Jefe de País en la Sede, el titular será responsable de coordinar ysupervisar proyectos, programas y convenciones de la Cooperación al Desarrollo en Mali, también la administración de oficinas, personal y misión en Mali.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

I. Coordinación y recursos humanos

• Coordinar y supervisar el trabajo del personal para la implementación de los objetivos de MPDL enel país.

• La gestión técnica, administrativa y financiera de los proyectos y actividades establecidos en la misión

• Desarrollar documentos de planificación: plan de acción, presupuesto e informe de gestión delmisiones anuales bajo la supervisión del gerente de país en la sede. Y, coordinar su ejecución.

• Actualizar el Plan de seguridad, asegurando su implementación dentro de la misión.

• Coordinación general y responsabilidad de los recursos humanos, de acuerdo con la normativa de la misión teniendo en cuenta la opinión del administrador legal y el gerente del proyectosi es un profesional bajo su responsabilidad.

• Desarrollar e implementar el plan de desarrollo de capacidades de la Misión.

II. Planificación y gestión de programas

• Responsabilidad en la identificación y formulación de proyectos.

• Responsable de asegurar la preparación de informes técnicos y económicos, y responder,respetando el plazo y las plantillas disponibles, todas las solicitudes de información y documentación necesario para responder a las solicitudes institucionales y de los donantes.

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de MPDL en la gestión de la misión y los donantes.
 
III. Representación institucional

• Representación institucional en el campo, incluidas reuniones de FONGIM, informes
con donantes en el campo y representación a nivel estatalNacional, regional y círculo.

• Interlocutor directamente con los donantes presentes en Mali y otros a nivel de la región Subsahariana.

PERFIL:

1. Formación universitaria preferiblemente en ingeniería agrícola o economía.

2. La formación específica en cooperación al desarrollo y ayuda de emergencia es un activo.

3. Capacitación y / o experiencia en el área de soberanía alimentaria, WASH; desnutricióny salud, migración, derechos reproductivos y sexuales, género y derechos humanos Metodologías de acción humanitaria y proyectos de desarrollo.

4. Experiencia probada de al menos 8 años en el área de cooperación y / o asistencia de emergencia

5. Experiencia comprobada en el área de seguridad alimentaria y / o migración, salud y ya sea en el campo del desarrollo o en el campo de la Acción Humanitaria.

6. Experiencia laboral en el África subsahariana, preferiblemente en los países del Sahel particularmente en Mali.

7. Experiencia probada en la gestión de situaciones de seguridad complejas.

8. Experiencia comprobada en la coordinación y fortalecimiento de equipos.

9. Experiencia en gestión de proyectos de AECID, UNICEF y otros donantes de cooperación La Europa española o descentralizada y / o Europaid serán un activo.

10. Dominio de la lengua francesa. El conocimiento del idioma español y / o inglés será un activo.

11. Otras habilidades y calificaciones: Indispensable muy buenas habilidades analíticas y escritura francesa; Buena resistencia al trabajo de campo; Buena adaptabilidad.

12. Master Office, Word, Excel.

REQUISITOS ADMINISTRATIVOS: El contrato de trabajo será una función válida de permiso de trabajo en la Unión Europea o local.

SALARIO: según las tablas de la organización

Mandar

A) Una carta de motivación.

B) Un Curriculum Vitae reciente y detallado

C) Referencias de empleadores, preferentemente de los dos últimos.
El archivo se enviará únicamente por correo electrónico a Eva Delgado, Mali Manager MPDL. a [e.delgado@mpdl.org->

La fecha límite para enviar un archivo es el 03/06/2018 a las 11:00 p.m. (hora de Malí).