En cumplimiento de la legislación vigente, solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web.
Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies
Más información
| ACEPTO

Fundación Sur
REVISTA
Radio
Foro de Emprendedores

África en la Escuela
AfroIslam
Taller de Radio


Búsqueda personalizada


Blog Académico
Africanos en Alemania : La estigmatización de los bastardos de Renania, por Carlos A. Font Gavira
...leer más...
El candomblé y el tiempo, por Reginaldo Prandi
...leer más...
Estrategia para un objetivo preciso: el pueblo, sujeto soberano de la democracia, por Benjamín Forcano
...leer más...
La miopía política de España en el Sáhara y el surgimiento del Frente Polisario
...leer más...
Consecuencias de la decisión de Trump de reconocer la soberanía marroquí sobre los territorios ocupados del Sahara Occidental
...leer más...

Blog Académico

Noticias
La Unión Africana retrasa la salida de la AMISOM de Somalia
...leer más...

Coca-Cola Kwanza ayuda a la comunidad en Tanzania y evita el riesgo reputacional
...leer más...

El turismo de Botsuana al borde del precipicio
...leer más...

El think-tank Veritas reclama la retirada del ejército en Zimbabue
...leer más...

¿Por qué Egipto es importante para los Estados Unidos?
...leer más...

El Informe Mundial sobre el Hambre revela que 1,5 millones de kenianos se enfrentan al hambre tras la covid-19
...leer más...

Marruecos suspende la cooperación con las representaciones de Alemania en el país
...leer más...

Los líderes religiosos en Benín llaman al diálogo y ofrecen oraciones por la paz
...leer más...

El presidente de Egipto pone en funcionamiento el organismo para las dotaciones de la Iglesia católica
...leer más...

El proceso político libio se ve salpicado por un escándalo de corrupción
...leer más...

El presidente de la República del Sáhara Occidental solicita que “la ONU asuma la responsabilidad de la violación del alto el fuego por parte de Marruecos”
...leer más...

La Fundación Jacob Zuma de Sudáfrica arremete contra Raymond Zondo
...leer más...

Biden conversa con el presidente de Kenia sobre asuntos de seguridad
...leer más...

El opositor chadiano Yaya Dillo Djerou acusa a la policia de asesinar a varios de sus familares
...leer más...

Muere de covid-19 el obispo de la diócesis de Kankan en Guinea
...leer más...


Noticias

Bitácora Africana
Eollywood ¿La nueva ola del cine etíope?, por Pablo Arconada Ledesma
...leer más...
La pandemia de la covid-19 acelera la digitalización de África, por Marco Cochi
...leer más...
Caminos de esperanza en los sudanes, por Iván Navarro
...leer más...
El inmenso bien de Manos Unidas: Hablo de lo que he visto, por José Carlos Rodríguez Soto
...leer más...
Miquel Sánchez: escalada en el desierto del Chad, por Roge Blasco
...leer más...

Bitácora Africana

Inicio > Ofertas laborales >
Gerente Comercial y de Marketing
22 de mayo de 2020

Puesto: Gerente cómercial y de marketing | Entidad: One to one Recrutement | Lugar: Argel | Fecha límite: 21 de junio de 2020

Gerente Comercial y de Marketing

One to one Recrutement busca para una empresa un Gerente Comercial y de Marketing responsable de mejorar la facturación de la empresa por tipo de clientela.

Funciones:

- Coordinar las actividades necesarias para la progresión de las diferentes gamas de productos en el marco de la política comercial de la empresa.

- Desarrollar la estrategia promocional de los productos a su cargo y asegurar su implementación.

- Desarrollar e implementar la estrategia de marketing a corto y mediano plazo.

- Garantizar la segmentación del mercado y la identificación de objetivos comerciales relevantes.

- Definir objetivos de rotación a mediano y largo plazo.

- Desarrollar un plan de acción comercial para asegurar el desarrollo efectivo de la estrategia comercial.

- Garantizar la adecuación de las acciones de marketing con las expectativas de los clientes y posibles clientes.

- Garantizar un papel de representación externa frente a clientes estratégicos: participación en ferias, conferencias, ferias, exposiciones, para promocionar productos.

- Hacerse cargo de los recursos humanos de su organización (reclutamiento, evaluación, capacitación).

- Animación y motivación de equipos.

- Coordinar entre los diferentes departamentos y controlar el logro de los objetivos asignados.

- Identificar nuevas oportunidades de desarrollo.

Perfil buscado para el puesto:

- Nivel universitario en ciencias comerciales y de marketing.

- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.

- Sentido de organización y comunicación.

- Habilidades directivas.

- Sentido de la negociación.

- Con fuertes habilidades interpersonales.

- Dominar las herramientas informáticas

- Capacidad analítica.

- Idiomas francés e inglés.

- Disponibilidad.

Inscribirse en la oferta